Пошаговой увольнение - С какой даты вводится действие нового штатного расписанию
Внесение изменений в штатное расписание: порядок и нюансы ТК РФ
Данный ресурс содержит подборки наиболее важных и актуальных документов по различным тематикам. Здесь вы найдете нормативные акты, статьи и консультации экспертов, формы документов по интересующим вас темам:. Акт о невозможности подписания приказа об увольнении. Акт об отказе в ознакомлении с уведомлением о необходимости дать объяснение. Акт об отказе в получении уведомления о сокращении. Акт об отказе ознакомиться с уведомлением о сокращении.
Как разработать и автоматизировать систему оценки и развития сотрудников. Все изменения в штатном расписании должны быть корректно оформлены. В статье приведем инструкцию, как изменить штатное расписание. Объясним, в каких случаях нужно вносить корректировки. Дадим образцы необходимых документов, скачать которые можно в один клик. Издать приказ о внесении изменений в штатное расписание.
Как изменить штатное расписание и предупредить работников о новом размере зарплаты. Штатное расписание считается одним из важнейших кадровых документов. Оно представляет собой таблицу, в которой указывают структурные подразделения компании, должности, численность и зарплаты сотрудников. Отсутствие или неполное ведение штатного расписания уже является основанием для привлечения к административной ответственности.
